En el Perú, el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo es supervisado mediante procesos de fiscalización laboral.
Las autoridades de inspección pueden verificar si las empresas cumplen con las obligaciones establecidas y determinar la existencia de infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Durante estas inspecciones se revisan aspectos como:
- Implementación del Sistema de Gestión de SST.
- Capacitación a trabajadores.
- Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
- Registros obligatorios de seguridad y salud.
- Funcionamiento del Comité de SST y/o Supervisor de SST.
Cuando se detectan incumplimientos, las empresas pueden ser sancionadas con multas económicas que varían según la gravedad de la infracción y el número de trabajadores afectados.
Una gestión preventiva adecuada ayuda a prevenir sanciones, mejorar la gestión interna y proteger al personal.